Hacklergschichten Folge 4

21.09.2011

“Hacklergschichten” 4. Folge jetzt auch auf Vimeo!

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Hacklergschichten Folge 4

02.08.2011

Ausstrahlung der 4. Folge am 6. September um 20:00 Uhr!

Weitere Ausstrahlungstermine:

Mi. 07.09. um 05:40 Uhr
Mi. 07.09. um 18:00 Uhr
Do. 08.09. um 16:00 Uhr
Do. 08.09. um 22:00 Uhr
Fr. 09.09. um 14:00 Uhr
Sa. 10.09. um 04:10 Uhr
Sa. 10.09. um 12:00 Uhr
So. 11.09. um 02:00 Uhr
So. 11.09. um 10:00 Uhr
Mo. 12.09. um 10:00 Uhr
Di. 13.09. um 08:00 Uhr

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Kandidaten der nächsten Folge

26.07.2011

ERWIN                                                           ALBERT

MICHAEL

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Trailer für die neue Folge

13.07.2011

Erstausstrahlung der neuen Folge am 28. Juli 21:30

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Jobsuche Via TV

02.07.2011

“maxima”, Juli/August 2011

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Hacklergschichten Folge 3

14.06.2011

Hacklergschichten 3. Folge jetzt auch auf Vimeo:

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Hocknstad

07.06.2011

“Hocknstad”: gesungen von Martin und inspiriert von “Yesterday”. Martin ist Chormitglied bei “Stimmgewitter Augustin”: www.stimmgewitter.org

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Hacklergschichten und Arbeitssachen

21.04.2011

Ein junges Team hat es sich zur Aufgabe gemacht, etwas gegen die stetig wachsende Arbeitslosigkeit sowie Vorurteile gegenüber arbeitslosen Menschen zu machen und abzubauen.

Das Ergebnis ist die monatlich erscheinende Fernsehsendung “Hacklergschichten und Arbeitssachen” auf OKTO, in der arbeitsuchenden Menschen die Chance gegeben wird, durch das Fernsehen potentielle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber anzusprechen.

In jeder Folge berichten Bewerberinnen und Bewerber über ihre Erfahrungen bei der Jobsuche, in welchen Bereichen sie arbeiten möchten und wie sie ihre Stärken und Fähigkeiten in einem neuen Arbeitsumfeld einsetzen werden. Ziel dieses Gesprächs, ist die Person so zu präsentieren, dass potentielle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber aufmerksam werden und eine Beschäftigung der Kandidatin oder des Kandidaten in ihrem Unternehmen in Betracht ziehen.

Hacklergschichten und Arbeitssachen ist somit ein vielschichtiges Sendungsformat welches die Ansprüche der verschiedenen Zusehergruppen erfüllen will:

* Für Unternehmerinnen und Unternehmer, Firmeneigentümerinnen und Firmeneigentümer sowie Personalverantwortliche eröffnet sich ein nützliches Sendeformat für ihre Recruitingaufgaben.
* Die gezeigten Kandidatinnen und Kandidaten haben die Gelegenheit, sich aus der Masse der Arbeitslosen hervorzuheben und können ein neues Medium zur Jobsuche nutzen.
* Selbst von Arbeitslosigkeit betroffene Zuseherinnen und Zuseher erhalten hilfreiche Informationen und lernen anhand von positiven Beispielen selbst Mut und Selbstvertrauen aufzubauen.
* Auch nicht von Arbeitslosigkeit betroffenen Zuschauerinnen und Zuschauern kann diese Sendung einen lehrreichen und interessanten Einblick in die Welt der Arbeitslosen ergeben.

Durch diese virtuellen Bewerbungsgespräche beweisen die Kandidatinnen und Kandidaten ihre besondere Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Arbeitswillen. Außerdem können sie bei weiteren Bewerbungen auf einen Videolebenslauf verweisen, der Online abrufbar ist.

Gerade in unserer heutigen Zeit kann Arbeitslosigkeit jeden Menschen treffen. Deshalb ist es so notwendig, dieses Bewusstsein in der Bevölkerung zu schaffen, dass jeder Mensch eine sinnvolle Beschäftigung benötigt und niemand freiwillig Arbeitslos ist.

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